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- 招聘职位:人力资源主管
- 招聘公司:大连远东高级润滑油经销有限公司
- 职位类型:全职
- 薪金待遇:面议
- 招聘人数:1 人
- 性别要求:不限
- 学历要求:大专
- 工作地区:辽宁/大连市
- 所属行业:润滑油销售类
- 工作经验:1年以上
- 职位标签:未填写
职位描述
1.主导公司各部门进行SWOT(公司优势、劣势、威胁、机会等)分析,协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针,协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划;
2.依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,编制并控制部门年度财务成本预算,配合公司的“目标管理责任制”,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成;
3.根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划,每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理;
4.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表,发现问题及时向总经理汇报;
5.参与公司重大决策事项的讨论;
6.依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
7.建立并执行公司的薪资、福利制度;
8.依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;
9.建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招幕工作;
10.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
11.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循;
12.各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报;
13.深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业;
14.负责公司的各项管理变革与组建公司的团队;
15.负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作,主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;呈报审批并监督实施;
16.协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定;
17.组织商情资料,技术情报,文书档案及汇总公司年度综合性资料,掌握全公司主要活动情况;
公司简介
大连远东高级润滑油经销有限公司是美国埃克森美孚在中国大连地区的一级授权经销商,公司至1994年成立至今一直是经销埃克森美孚润滑油的经销商。
公司经过10余年的发展现有员工40余人,流动资金400万,常备库存商品1200余万。公司的主要供货厂家为埃克森美孚(中国)投资有限公司,销售的商品完全按照美国埃克森美孚的全球统一标准执行(附美国埃克森美孚公司的产品质量承诺书)。
公司总部位于华南广场,甘井子松江路,以及瓦房店、庄河各有一出分店,在大连开发区有一间3000余平的大型中央储备库。公司的主要业务遍及大连地区,以及鞍山、本溪、丹东、葫芦岛、盘锦、锦州等地并于大连叉车厂、海尔集团、小野田水泥集团、华录松下、大起大重、大连柴油机厂、新船重工、日立宝原、冰山集团以及大机床等上百家企业签订了长期供货合同。同时公司积极参与红沿河核电项目,并为其设备提供高品质的美孚润滑油以及售后技术支持。
联系方式
联 系 人:杜彬
公司地址:大连市甘井子松江路14号1-4
公司网址: