据海峡导报报道（记者梁静）招11名编外聘用教师，也就是俗称的“代课老师”，一下收到近千份简历，这可让禾山中学措手不及。因为正常情况下，招聘岗位与应聘人员接近1誜100的比例，只有在编内教师招聘时才有可能出现。
不到半月收到近千份简历
上月19日，禾山中学在国内某大型人才招聘网站上挂出招聘启事，要招11名初中代课老师，其中语文3人、数学3人、英语3人、物理2人。要求为：国民教育本科及以上学历；具备教师资格证；持有普通话证书；有职称和从教经验者优先。此外，招聘启事上写明的工资待遇大致为：月工资3000元左右，另加“四险一金”和过节费。
就是这么一则简单的招聘启事发出后，截至7月31日，竟收到近千份简历，这是禾山中学所未能预料到的。该校办公室主任曾老师说，“原本只是想先做招聘启事看看，没想到吸引了这么多人”。
与“最难就业年”有关
有业内人士认为，招聘岗位与应聘人员接近1誜100的比例，这在厦门中学代课老师的招聘中是从未出现过的现象。这种现象只有在编内教师招聘时才有可能发生。原因是，厦门中学的代课老师待遇并不高。
在曾老师看来，今年近千人抢11个岗位的现象，其实更多地与“最难就业年”有关。他表示，从收到的简历看，基本上所有的求职者都为应届毕业生，他们来自全国各地，其中还不乏211、985高校的研究生。前几日，禾山中学办公室都在加班加点筛选材料，预计今天就能确定面试名额。
